Проблемы промышленной медицины обсудили в Москве

Выступление Гурьевой Т.И. на заседании Горсовета 18 марта 2021 года в прениях по вопросу: О работе учреждений здравоохранения в 2020 году и обеспечении жителей города Набережные Челны доступной и качественной медицинской помощью:
Я полагала, что отчёт о работе городской медицины будет объективным и обстоятельным плодом коллективного труда. Но вместо этого, мы получили субъективный отчет начальника управления здравоохранения.
Да, проводится большая по поддержке городской медицины, как со стороны управления здравоохранения, так и со стороны городских властей, хотя сфера городской медицины находится в компетенции республики, откуда и осуществляется её финансирование.
Понимаю, что на всех медицинских работников, особенно, в условиях пандемии коронавируса, легла громаднейшая нагрузка и высокая ответственность. Благодарю всех медиков, которые, жертвуя своим здоровьем, героически спасали жизнь и здоровье наших горожан. Но, эти обстоятельства не дают нам повода, закрывать глаза на тяжелое положение в городской медицине и со здоровьем горожан.
О неблагоприятной ситуации в городской медицине свидетельствует и такой факт, как высокая смертность. В 2020 году смертность в городе выросла в сравнении с 2019 годом — на 37,6%. Так, если в 2019 году умерло 4386 человек, то в 2020 году умерло 6037 человек.
И, несмотря, на такую удручающую ситуацию со смертностью в докладе не были названы конкретные цифры, не прозвучало обстоятельного анализа причин высокой смертности.
Возникает вопрос — от чего избыточно умерли горожане — от коронавируса, от его осложнений, от того, что не получили необходимую медицинскую помощь, или по иным причинам. А это необходимо для того, чтобы мы все, и депутаты, и те, кто работает сфере медицины, и горожане, совместными усилиями приняли в будущем предупреждающие меры для охраны здоровья, чтобы совместно решали существующие проблемы, и это, считаю, в наших общих интересах.
Очень удивили в докладе результаты диспансеризации, когда у прошедших её 55 тыс. человек, зарегистрировано 50, 5 тыс. заболеваний! Если это так, тогда надо криком кричать и принимать экстренные меры!
Считаю, совершенно необъективной и даже невероятной информацию, о том, что в прошлом году, в условиях пандемии коронавируса, была проведена масштабная вакцинация против гриппа и было привито более 303 тысяч человек, а это почти 57% горожан!
Также, я не согласна, с выводами в отчёте, что в городе решается вопрос льготного лекарственного обеспечения. Эта проблема не решается годами. В том числе, проблема с льготными лекарствами для детей до 3-х лет. Бывают жалобы на то, что горожане за свой счёт приобретают лекарства в стационарах.
Серьёзная проблема в городской медицине — это кадровая проблема, а кадры, как известно, решают всё. Эта проблема в докладе была озвучена так, как будто это текущий вопрос, который успешно решается. На самом деле эта проблема тоже не решается годами и любой горожанин знает, что это крайне серьёзный вопрос, и к некоторым специалистам практически невозможно попасть. По данным отчёта, в настоящее время в городе работает 1729 врачей. Укомплектованность врачами составляет 59%. Городу не хватает примерно 1200 врачей. Прирост трудоустроенных врачей, в 2020 году мизер — всего 37 специалистов! С таким приростом, мы не решим проблему кадров, тем более, что выпускники медицинских вузов стремятся сразу идти в бизнес. Считаю, что проблему кадров надо решать глобально.
Кадровая проблема в медицине свидетельствует и о том, что условия работы не устраивают врачей, а значит, надо их улучшать.
Горожане жалуются на низкий уровень компетентности, значительной части, молодых врачей, что свидетельствует о низком уровне сегодняшнего образования.
Известно, что нашей городской медицине, обслуживающей население Закамья в 1,2 млн. человек крайне необходим новый многопрофильный медицинский центр и завершение ремонта инфекционной больницы, считаю, что мы должны эти процессы ускорить.
Горожане жалуются на проблему невозможности бесплатного, своевременного обследования на КТ, МРТ, УЗИ. Эту проблему надо решать, поскольку данные обследования предусмотрены законом.
Горожане жалуются, что в поликлиниках на них заводится несколько медицинских карт, которые периодически исчезают, поскольку там появляются записи о не оказанных медицинских услугах. Всё это попахивает коррупцией!
Для улучшения финансового обеспечения медучреждений, уверена, что надо законодательно убрать из медицины частные, посреднические страховые медицинские организации, которые съедают десятки миллиардов рублей народных денег и вернуться к прямому бюджетному финансированию медицины!
Считаю, что городскому здравоохранению не надо уподобляться страусу, зарывая голову в песок, не скрывать проблемы, а открыто о них говорить и совместно их решать. Надеюсь, что, несмотря на сегодняшние серьёзные проблемы в городской медицине, мы, совместными усилиями, внесём достойный вклад в охрану здоровья горожан, в обеспечение их права на доступную и качественную медицину.

В нем приняли участие руководители областных медучреждений, сообщает корр. РИА Биробиджан.
Подробнее — в сюжете.

Более 1300 вакансий открыты в Люберецком районе. Об этом сообщили сотрудники Центра занятости на заседании трехсторонней Комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Среди других актуальных вопросов – повышение средней заработной платы. Подробности смотрите далее.

Процент трудоустройства в Люберецком районе равен 66. Уровень безработицы – 0.59%. Относительно всей страны и даже Москвы – это хорошие показатели. В России безработица составляет 5,8 %, в Москве – 1, 5%. Однако, никуда не делся дефицит медицинских работников, второе место среди самых востребованных профессий в Люберецком районе занимают швеи. Всего же у нас открыто 1327 вакансий.

Ольга Угодина, заместитель директора ГКУ МО «Люберецкий центра занятости»:

«Водители автобуса – 100 человек, операторы на производстве — 42 вакансии, инженеры в различных областях — 37 вакансий, и педагоги-воспитатели у нас тоже на сегодняшний момент у нас востребованы — 35 вакансий, которые мы можем предложить непосредственно для жителей Люберецкого муниципального района».

По результатам анализа Управления инвестиций, промышленности и социально-трудовых отношений минимальная заработная плата в Люберецком районе составляет 12 тысяч 500 рублей. Средняя заработная плата поднимется во внебюджетном секторе: до 51 тысячи в крупных и средних организациях и до 30 тысяч рублей для малого предпринимательства. Кроме того, ужесточились меры государственного контроля за выплатами зарплат.

Евгения Кисленко, старший аналитик Управления инвестиций, промышленности и социально-трудовых отношений администрации Люберецкого района:

«С 3 октября нынешнего года, вот буквально свежие, вступили в силу изменения в трудовой кодекс, которые касаются задержек заработной платы. Не позднее 15, обращаю внимание, 15 календарных дней со дня окончания периода за который она была начислена».

Ну и наконец, в соответствии с изменениями в законодательстве, в случае не выплаты или не полной выплаты заработной платы в срок работник имеет право обратиться в суд в течение года, а не 3 месяцев, как это было раньше.

Яна Яковлева, Кирилл Евгеньев

www.lrt.tv

В Курской области наблюдается острый дефицит медицинских кадров. Региональному здравоохранению не хватает 200 врачей и 300 средних медицинских работников. И это не смотря на то, что в регионе есть профильные учебные заведения, а выпускников материально мотивируют работать по специальности в сельской местности. В стенах регионального парламента проблему обсуждали и на очередном заседании, которое состоялось 21 апреля, вышли к федеральным властям с предложением вернутся к советскому опыту.
Юрий Амерев, председатель Курской областной Думы:
«Депутаты приняли решение обратиться в Государственную Думу для того, чтобы в той или иной форме вернуть систему распределения. Направление выпускников медицинских вузов в те или иные медицинские учреждения. К сожалению, мы часто сталкиваемся с некоторым перекосом в системе здравоохранения, когда в сельских больницах, в ЦРБ острая нехватка специалистов, особенно узких специалистов, а в то же время в областных больницах, в различных клиниках городских, очень часто если не избыток, то супердостаточное количество врачей»
Также избранники просят пересмотреть, в сторону увеличения, размеры единоразовых выплат медикам в сельской местности. Предлагают давать врачам 2 миллиона рублей, а фельдшерам -1 миллион.
Кадровый голод – не единственная проблема курского здравоохранения, убеждены депутаты. Поэтому просят увеличить финансирование сферы.
Игорь Зоря, депутат Курской областной Думы:
«Мы также подготовили обращение в министерство здравоохранения, в правительство РФ, в Совет Федерации, Государственную Думу с увеличением базовой программы подушевого финансирования не менее чем на 30%. Это тоже позволит нашему региону получить не менее полутора миллиардов рублей, в случае, если нашу инициативу поддержат федеральные структуры, как раз таки, которые будут нужны для эффективного обеспечения прежде всего лекарственной терапии, приобретения медицинского оборудования и целого ряда других статей»
В ходе заседания был заслушан отчет о деятельности Контрольно-счетной палаты Курской области за прошлый год. Среди прочего, прозвучала информация о выявлении 12 случаев неэффективного использования бюджетных средств на сумму свыше 30 миллионов рублей. Вместе с тем, отмечают в руководстве регионального парламента, больших нарушений не было.
Юрий Амерев, председатель Курской областной Думы:
«Многие направления исследовали в 2021 году. По многим направлениям получены замечания, но такого случая выдающегося, или такого, которого, скажем так, из рамок вон, я не увидел. Я увидел профессиональны отчет , подготовленный по всем сферам деятельности, и который принесет пользу для дальнейшей работы»
Среди вопросов, которые рассмотрели парламентарии – изменения в региональный закон «Об избирательной комиссии Курской области». Новые нормы, среди прочего, обязывают информировать избирателей о том, что кандидат является иностранным агентам как физическое лицо, либо аффилирован с лицом, выполняющим функции иноагента.